Home

Pronume furculiţă Recensământul național diskriminacija žensk stekleni strop mrčela kanjuo scară salam Suprima

enakopravnost žensk – Mladi plus
enakopravnost žensk – Mladi plus

Untitled
Untitled

UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE ŽENSKE IN MANAGERSKA KARIERA
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE ŽENSKE IN MANAGERSKA KARIERA

Intervju: Ženske so boljše, moški tudi
Intervju: Ženske so boljše, moški tudi

Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju
Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju

Zadovoljstvo žensk na visokih položajih - prof. dr. Aleksandra Kanjuo - Mrčela - YouTube
Zadovoljstvo žensk na visokih položajih - prof. dr. Aleksandra Kanjuo - Mrčela - YouTube

DIPLOMSKO DELO SPOLNA DISKRIMINACIJA NA TRGU DELA: PRIMER VODSTVENIH DELAVCEV
DIPLOMSKO DELO SPOLNA DISKRIMINACIJA NA TRGU DELA: PRIMER VODSTVENIH DELAVCEV

Magistrska naloga za oddajo
Magistrska naloga za oddajo

SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO
SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO

POLOŽAJ ŽENSKE V POSLOVNEM SVETU: USKLAJEVANJE VLOG V SLUŽBI IN DOMA
POLOŽAJ ŽENSKE V POSLOVNEM SVETU: USKLAJEVANJE VLOG V SLUŽBI IN DOMA

NAPREDOVANJE ŽENSK NA NAJVIŠJE MENEDŽERSKE POLOŽAJE
NAPREDOVANJE ŽENSK NA NAJVIŠJE MENEDŽERSKE POLOŽAJE

PDF) The hidden discrimination of women in science
PDF) The hidden discrimination of women in science

Kartica
Kartica

Številka: 007-4/2019 Datum: 10. 6. 2019 Zadeva: Pobuda Zagovornika načela enakosti za sprejetje posebnih ukrepov z namenom
Številka: 007-4/2019 Datum: 10. 6. 2019 Zadeva: Pobuda Zagovornika načela enakosti za sprejetje posebnih ukrepov z namenom

UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MANAGEMENT MAGISTRSKA NALOGA TANJA FERKULJ KOPER, 2021 T A N JA FE RK U L J MA G IST RS K A
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MANAGEMENT MAGISTRSKA NALOGA TANJA FERKULJ KOPER, 2021 T A N JA FE RK U L J MA G IST RS K A

Intervju: Ženske so boljše, moški tudi
Intervju: Ženske so boljše, moški tudi

Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju
Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Zastopanost žensk na vodstvenih položajih v mednarodnem menedžmentu
Zastopanost žensk na vodstvenih položajih v mednarodnem menedžmentu

Untitled
Untitled

ŽENSKE NA VODILNIH MANAGERSKIH POLOŽAJIH V DELNIŠKIH DRUŽBAH V SLOVENIJI – EMPIRIČNA ANALIZA
ŽENSKE NA VODILNIH MANAGERSKIH POLOŽAJIH V DELNIŠKIH DRUŽBAH V SLOVENIJI – EMPIRIČNA ANALIZA

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO VANJA BOKAL
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO VANJA BOKAL

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO DISKRIMINACIJA ŽENSK NA TRGU DELA V SLOVENIJI – PRIMERJAVA S ŠVEDSKO
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO DISKRIMINACIJA ŽENSK NA TRGU DELA V SLOVENIJI – PRIMERJAVA S ŠVEDSKO

Na podlagi 15. člena Zakona o enakih možnostih žensk in moških (Uradni list RS, št. 59/02 in 61/07 – ZUNEO-A) in 169.a č
Na podlagi 15. člena Zakona o enakih možnostih žensk in moških (Uradni list RS, št. 59/02 in 61/07 – ZUNEO-A) in 169.a č

MAGISTRSKO DELO
MAGISTRSKO DELO